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《干部人事檔案條例》知識介紹

發表時間: 2020年03月31日 18:47 來源: 人民網 點擊量: 5152
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為什么要制定出臺《條例》?

中央印發《條例》,目的是為了深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,落實從嚴管理干部要求,充分發揮干部人事檔案在建設高素質專業化干部隊伍中的重要作用,推動干部人事檔案工作科學化、制度化、規范化。

新形勢下做好干部人事檔案工作總體要求是什么?

堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持和加強黨的全面領導,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢,堅持科學管理、改革創新,服務廣大干部人才,服務黨的建設新的偉大工程,服務新時代中國特色社會主義偉大事業。

干部人事檔案包括哪些內容

干部人事檔案是各級黨委(黨組)和組織人事等有關部門在黨的組織建設、干部人事管理、人才服務等工作中形成的,反映干部個人政治品質、道德品行、思想認識、學習工作經歷、專業素養、工作作風、工作實績、廉潔自律、遵紀守法以及家庭狀況、社會關系等情況的歷史記錄材料,主要包括干部的履歷類材料,自傳和思想類材料,考核鑒定類材料,學歷學位、專業技術職務(職稱)、學術評鑒和教育培訓類材料,政審、審計和審核類材料,黨、團類材料,表彰獎勵類材料,違規違紀違法處理處分類材料,工資、任免、出國和會議代表類材料,以及其他可供組織參考的材料。

干部人事檔案主要作用是什么?

干部人事檔案是教育培養、選拔任用、管理監督干部和評鑒人才的重要基礎,是維護干部人才合法權益的重要依據,是社會信用體系的重要組成部分,是黨的重要執政資源,屬于黨和國家所有。黨的十八大以來,干部人事檔案在干部考察、防止干部“帶病提拔”,巡視巡察、紀檢監察機關執紀辦案、社會保障、司法公正等方面發揮了越來越重要的作用。

《條例》適用范圍是什么?

主要適用于黨政領導干部、機關公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員(工勤人員除外),國有企事業單位領導人員、管理人員和專業技術人員的人事檔案管理工作。

與1991年頒布的《干部檔案工作條例》相比作了哪些調整和完善?

一是明確新時代干部人事檔案工作定位。提高政治站位,鮮明提出干部人事檔案是黨的重要執政資源,始終服務廣大干部人才,服務黨的建設新的偉大工程,服務新時代中國特色社會主義偉大事業。
     二是加強頂層設計。完善分級負責、集中管理體制,打造政策統一、相互銜接、有機配合的工作新格局,精簡整合《干部檔案工作條例》中日常管理具體內容,形成一個以宏觀指導和原則要求為主,又兼顧實際操作的黨內法規。
    
三是突出全面從嚴要求。新增檔案審核內容,堅持干部人事檔案“凡提必審”、“凡進必審”、“凡轉必審”,全面規范檔案的“建、管、用”,新設專章明確檔案工作紀律和監督要求,細化責任分工,強化責任擔當。
    
四是注重效用發揮。豐富完善檔案內容,重點收集體現干部忠誠干凈擔當等方面的材料,增加檔案信息化建設和信息資源開發要求,為全面歷史辯證地評價干部提供翔實的檔案信息。



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