12月25日，日照市召開2020年度市屬國企中層管理人員述職問詢會議。采取“述職+問詢”的方式在國有企業中層人員開展述職，在我市尚屬首次。
述職問詢會議采取“企業述職、問詢作答、領導點評、評議打分”的形式，選取7家市屬國有企業的10名中層管理人員進行現場述職問詢，其他企業進行書面述職。10位中層管理人員通過PPT展示和演講的方式，闡述本公司2020年工作成績，存在的問題，以及下步打算。
述職后，相關部門負責同志重點針對黨的建設、選人用人等方面進行現場提問，“火藥味”十足，有效傳導了壓力，激發了活力。述職問詢結束后，相關部門負責同志進行總結點評，與會人員結合企業述職問詢、現場表現等進行綜合打分。
據了解，開展市屬國企述職問詢是深入貫徹落實省委、市委“重點工作攻堅年”決策部署，推進省委巡視反饋問題整改落實的一項重要舉措，也是提升新時期市屬國企黨建工作的新思路、新模式，對促進選人用人工作規范化、科學化水平，推動國企高質量發展具有十分重要的現實意義。
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