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讓接受監督成為政治自覺

發表時間: 2020年12月14日 16:23 來源: 中國紀檢監察報 點擊量: 604
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      接受監督是領導干部忠誠履職、守紀守法的必然要求。讓接受監督成為政治自覺,是一個領導干部政治成熟的重要標志。廣大黨員干部尤其是領導干部,既要有敢于接受監督的底氣,更要有主動接受監督的自覺。只有主動接受監督,才能更好增強抵腐定力,涵養清風正氣。


  自覺接受監督體現政治覺悟。沒有思想上的覺悟,就沒有行為上的自覺。能不能正確對待監督、習慣在監督下開展工作,是檢驗領導干部政治覺悟高低的試金石?,F實中,一些領導干部接受監督自覺性還有待加強,有的對“沒有監督的權力必然導致腐敗”的道理是認同的,但也認為監督太嚴是對干部不信任;有的認為自我約束重于外部監督,只要自己不逾矩,有沒有監督無關緊要;有的甚至有意回避監督、消極抵觸監督等等,這些都是黨性不純、覺悟不高的表現。要做到自覺接受監督,必須在加強黨性修養上下功夫,養成接受監督的習慣。


  自覺接受監督體現責任擔當。領導干部自覺接受監督,既是一種自信,也是一種擔當。如果一個領導干部奉行明哲保身、少干事少犯錯的庸俗哲學,以不作為來應對各種監督,表面上看是自覺接受監督,實則背離了接受監督的本質要求。有權必有責,用權受監督。黨員干部手中的權力是黨和人民賦予的,任何人行使權力都必須為黨工作、為人民服務,同時要接受黨內監督和群眾監督。只要按權力運行規則辦事,依法用權、秉公用權、陽光用權,就完全可以坦然接受監督,光明正大干事創業。


  自覺接受監督體現從嚴要求。一個對自己要求不嚴的領導干部,不可能做到自覺接受監督。黨的十八大以來,一些領導干部因為違紀違法被查處,其中一個重要原因就是放松了對自己的從嚴要求。對領導干部而言,要擺正“公仆”角色,破除“官本位”思想,做到敬畏人民、敬畏法紀、敬畏權力,始終保持清醒、嚴守底線,把自我嚴格要求與接受監督內化于心、外化于行。就組織而言,信任不能代替監督,嚴管才是厚愛。無論是黨委落實主體責任,還是紀檢監察機關落實監督責任,都要緊扣愛護干部這一初衷,用好“四種形態”,抓早抓小抓苗頭,防止小問題演變成大錯誤。


  “木受繩則直,金就礪則利?!泵總€黨員干部都要善于把自律與他律結合起來,學會在“探照燈”下成長成才、干凈干事,錘煉更強的黨性、更實的作風,做到慎始敬終、行穩致遠。



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