燈塔-日照先鋒 > 基層黨組織建設 > 國有企業

“國企+紅色物業”破解基層治理難題

發表時間: 2020年11月05日 15:02 來源: 點擊量: 1104
字體: [大] [中] [小] [打印] [關閉]

   “當年,我們幾個退休老頭兒到處跑手續,挨著找業主簽字摁手印才供上了暖氣?,F在,有了物業,我們終于可以‘退休’了?!苯衲?,73歲的匡姣遠如愿以償盼來了物業“管家”,日常生活服務不僅方便了很多,還可以踴躍參與到小區各種傳統節假日舉辦的文娛活動,居民體驗感今非昔比。

  “無物業”“無管理”是老舊小區普遍存在的痛點。從1995年建成以來,日照市秦樓街道濟南路教師生活區沒有配置物業,所有的大情小事幾乎得靠業主自己跑,公共衛生、鄰里糾紛這些解決不了的問題便只能長期擱置。今年2月底,日照市環衛集團擔起國企責任,義無反顧接管了該小區,保安、保潔按照“3+1”標準配齊,改善小區環境、解決部門,也為小區筑起了一道抵擋疫情傳播蔓延的銅墻鐵壁,小區居民的滿意度不斷提高。

  隨著嶄新“城市管家”的入駐,該小區所在社區、業主委員會、環衛物業也明確出多層次基層黨組織體系,為“紅色物業”注入鮮明底色。通過凝聚各方隊伍力量,用好黨建這根繡花針,穿起社區基層治理千條線,在推進“紅色物業”過程中,通過紅色議事廳實現多方共同參與協商議事,合力解決物業管理中的難點問題,形成物業矛盾化解的閉環機制。

  急群眾之所急,想群眾之所盼,日照市用紅色基因燃起了國企熱情。

  依托“國企+社區”,日照市國資委以“紅色物業”為抓手,有效地將日照市市屬國有企業物業公司鑲嵌在小區物業管理工作中,環衛、城投、土發、保安等日照市市屬國有企業積極發揮國企擔當,陸續接管起198家無物業管理的老舊小區,把基層黨建和傾聽群眾呼聲、解決實際問題、提升服務水平、促進和諧穩定想融合,引領物業服務體質升級,打通聯系服務群眾最后一米。

  補齊的是民生短板,提高的卻是老舊社區居民對精致城市美好生活的向往。為構筑起一核多元的長效管理服務體系,日照市市屬國有企業積極踐行職責,探索文明創建新模式、新路徑,以“紅”色引領破難題,以增強居民的幸福感和滿意度為主線,搭建起社區、物業、居民三方溝通協調的“連心橋”。

  小區物業服務聯系著千家萬戶,直接關系著群眾的幸福生活,“失管”小區迎來了他們的新管家,改變的不僅僅是小區的外貌,更提高了居民的精神面貌。隨著日照市市屬國有企業接管工作的全面鋪開,臨時接管逐步變成了長期服務,治理老舊小區如何更好地向前一步,成為了日照市市屬國有企業“管家”們需要破解的又一新難題。

  接下來,日照市還將繼續推進“國企+紅色物業”模式,利用國有企業紅色基因,把社區物業服務打造成基層黨組織聯系服務群眾的紐帶,完善紅色陣地,組建紅色隊伍,弘揚紅色文化,開放小區會客廳,建立民情分析站,定期召開聯席會議,對小區的民情事情分析研判,將矛盾糾紛化解在萌芽狀態,引導小區黨員群眾主動參加到小區治理中來,通過線上線下共同推進,不斷贏得民心,實現小區共建共治。



相關閱讀

上海天天彩4开奖号码结果查询