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“紅色物業”引領精致城市生活

發表時間: 2020年08月31日 18:55 來源: 點擊量: 1888
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“紅色之風”使物業企業“變身”黨領導下的基層工作隊,參與社區治理、收集社情民意、傳遞黨的聲音、促進和諧穩定——

71日,在天寧·首府小區黨群活動中心,一位頭發花白的老人格外引人注意。

今年70多歲的老黨員李樹蓮,黨齡已有50年。黨的生日這天,他早早趕到黨群活動中心,參加社區黨支部的黨建座談會。

講述起自己的親身經歷和黨的光輝歷程,李樹蓮老人依然條理清晰。“即使退休了,也是一名黨員,還是要做好黨和群眾的工作?!边@句話,老人常常掛在嘴邊。平日里,老人還是個熱心腸,誰家遇到難事了,他總是第一個出面幫忙。

大大小小的社區里,由黨員組成的“紅色隊伍”,從“幕后”走向“臺前”,參與社區治理、服務居民、紅色宣講等活動。他們,正匯聚成為城市基層治理的重要力量。

人民群眾在哪里,民生需求在哪里,黨建就應該覆蓋到哪里。日照以加強社區物業管理和基層社會治理為導向,精心編織“紅色物業”網絡,著力解決居民群眾身邊的“關鍵小事”,聚力打造精致社區、精致城市。

居民小區有了“紅色物業”

日照太陽海岸小區是基層黨建老典型,“紅色物業”也發軔于此。

之前,小區環境衛生時好時壞,車輛亂停亂放,居民堵路更堵心,對此意見很大。如今,小區環境寬闊干凈整潔,外墻粉刷一新,停車整齊有序,目之所及讓人眼前一亮。

變化源于去年。在社區黨組織的穿針引線下,太陽海岸黨支部成立。自此,太陽海岸小區開始把黨建工作與小區物業管理相結合,把物業服務中心打造成黨組織聯系服務群眾的平臺,把黨員變成聯系服務業主的志愿隊伍核心、先鋒成員。

黨員帶頭,民心擰成一股繩。社區、物業、業委會從“三足鼎立”變為“三方聯動”,大家心往一處想,勁往一處使,太陽海岸小區面貌煥然一新。

小區是城市管理的“細胞”,小區問題多、矛盾多,其根源在于缺乏黨組織這一堅強領導核心。近兩年,日照在物業管理行業精心做好“黨建+”文章,創新建立完善“紅色物業”體制機制,以精細化、規范化的物業服務提升市民滿意度。

物業服務,直接關系群眾的幸福感。市住建局物業管理科科長劉慶安介紹,日照成立市、區縣物業服務行業黨組織,明確“紅色物業”推進全市物業企業黨組織全覆蓋的模式、類型及運作機制。

“目前,全市從事物業服務的企業共400余家,從業人員2萬余人,其中有黨員員工550余人。”劉慶安說,推廣“紅色物業”的目的,就是將黨的領導植根于城市基層最末梢,推動物業管理工作從行業管理向社會治理轉變,形成社區治理合力,提升市民幸福感。

成堆的垃圾不見了、亂停亂放的車輛歸位了、昏暗的路燈亮了……一個個小區的變化過程,正是社區黨組織不斷完善、組織力不斷增強的過程。

社區治理有了“紅色隊伍”

位于棗莊路的天寧·首府小區,小區規模大、居住人口多、人員流動頻繁,但居民幸福感卻不低。

逢周末時,每一位來到小區黨群服務中心的居民,都可以體驗乒乓球培訓課、智能早教課、鋼琴公益講座等免費課程;平日里,誰家想磨刀、磨面,誰家想打豆漿、壓面條,這里全都可以……

之所以這樣,和潤家園網格黨支部書記、天寧·首府小區物業經理張宜偉道出了原委:得益于“紅色物業”的實施,小區建立了社區黨總支、網格黨支部、物業企業、先鋒樓長多方參與的議事協調機制,定期召開民情懇談會、社區聽證會,解決居民實際問題,“問題解決的同時也提升了物業服務水平”。

張宜偉坦言,物業企業跟居民講提升服務,居民可能會半信半疑,“成立黨組織,群眾就信你”。

有黨組織的領導,工作效率自然高。如今,這個有16棟高層,5200余名居民的大社區里,有6個樓棟黨小組,直管黨員11名,雙報到黨員66名,住區黨員43……先后化解“電梯運行管理”“露天晾曬”“垃圾定時定點投放”“低樓層水壓”等許多居民關注的熱點問題。

像天寧·首府小區這樣的例子還有很多。今年,東港區363個物業項目與社區簽訂共建協議、納入網格支部管理;召開社區紅色物業聯盟會、網格“紅色議事會”170余次,協調解決各類問題800余起,真正做到“群眾有需求,黨組織有回應”。

將觀察的目光放得再遠一些:為強化“紅色物業”的引領作用,日照全面推行社區“兩委”成員與物業公司管理層“雙向進入、交叉任職”,真正把組織認可的人、群眾信任的人推到“前臺”。

截至目前,已有800余名物業項目黨員負責人到社區報到,吸收80名物業服務項目、業委會黨員負責人擔任社區黨組織“兼職委員”,推動120名物業企業黨員骨干、業主黨員兼任社區網格長、街長、樓長,有10余名符合條件的社區“兩委”成員依法依規兼任業主委員會委員,“紅色物業”逐步“成長壯大”。

精致城市有了“紅色力量”

“紅色物業”的定位不僅是具有基本服務功能的物業企業,更是黨領導下的基層工作隊。

隨著社區網格員、樓棟長等治理隊伍一一建立,各類志愿者團隊也陸續成立,“紅色之風”開始傳遞“紅”的色彩和溫度——

天寧·首府小區整合黨員志愿者、物業企業員工等各類人群,成立黨員志愿服務隊、天寧智庫、和潤+文藝宣傳志愿服務隊3支,參與社區垃圾分類宣傳、環境整治、文化宣傳、糾紛調解等活動;

太陽海岸小區由黨員帶頭,小區居民及轄區周邊熱心居民參與,成立黨員先鋒志愿服務隊、文明衛士志愿服務隊、“馬上來”志愿服務隊等5支隊伍,開展消防安全培訓、文藝匯演、紅色宣講等社區文化活動,向社區群眾提供精神食糧;

今年,日照又有15家物業企業新成立黨組織,建立聯合黨支部30個,選派黨建指導員34名。他們,以服務小區居民為重點,傳遞黨的聲音、收集社情民意、調解矛盾糾紛,促進和諧穩定……

正因為小區有黨員的存在、服務、引導,無形之中提升了居民對社區的認同度、歸屬感。越來越多居民主動加入社區治理隊伍,構建起了社區多元共治新格局。

前不久,市委組織部、市住建局印發《關于創新推進“紅色物業”服務機制助力精致城市建設的通知》,調動全市400余家物業企業投身“紅色物業”,從制度上推動“紅色物業”擴面提質。

“城市發展基礎在社區,精致城市關鍵在精致社區?!眲c安說,隨處可見的“紅色力量”,正成為城市社區治理的基石。

“紅色物業”把黨和政府的溫暖傳遞到群眾心中,搭建起社區、物業與居民之間的橋梁,使城市基層黨建真正有色彩、有溫度、有活力,也讓市民對精致城市生活有了更多新期待。



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